【X231】有效提升你的职场说服力

学会表达观点、提出建议，跟各方有效沟通，让别人接受你的主张，是职场上非常重要的能力。这种能力，也就是我要跟你讲的职场说服力。

有人可能会问，"我又不是销售，为什么要提升说服力?“这么想就错了。

不知道你有没有遇到过这些情况:"明明你的方案非常有建设性，可是兄弟部门就是不配合";或者是"要组织大家开个会，

结果会上反对意见满天飞，最后不欢而散";再或者是"上级有一个想法你不大同意，有可能自己执行了就要背锅，可也不知道怎么反驳"。

不同岗位,面临不同的说服难题。作为HR，要说服优秀的人才加入公司;作为市场经理,你要说服公司接受你的创意,还要说服老板调拨经费;

作为产品经理，要说服技术部接受业务部门扔过来的稀奇古怪的需求,还要说服业务部接受技术部扔回去漫长的排期;作为客户经理，

更是要组织内外部的管理层进行招投标的决策、高层战略会晤等等。就算做到CEO，还得对上说服董事会，对下说服员工。



如果你是一名最普通的员工，那么职场说服力就更重要了。你要说服你的上级，让他相信你的能力，或者让他接受你的建议，

让工作向你认为可行的方向去推进。其实你每一次大大小小的工作汇报、反馈，就是在"说服"你的上级。

十多年的管理工作经历，让我可以非常确定地告诉你，被重视的员工，职场上发展得好的人，

通常不是那些唯唯诺诺、只会点头说是、埋头执行的，而是那些能陈述自己主张、提出好的意见，并让对方接受的人。

所以我说的职场说服力，是让你说话更有分量的能力，是让别人跟你达成共识的能力。



职场说服力，也是一种需要刻意训练的能力。职场不是生活，生活中能言善辩的人未必会在职场是一个"说话有分量"的人，

反过来，生活中你不是一个口才好的人，但是在职场上，你完全有可能成为一个"重要角色"。

这也就是我这堂课将要帮到你的:让你通过一套表达习惯的训练，和思维方式的养成，成为职场上有"话语权"的人。注意，这个"权"，不是权力的权，而是权威的权。





下面是小编整理的职场说服力提升课目录：



0.为什么你需要学习“职场说服”.jpg

0.为什么你需要学习“职场说服”.mp3



1.职场说服的核心思路.mp3

1职场说服的核心思路1.jpg

1职场说服的核心思路2.jpg



2.如何有效陈述—个主张.mp3

2如何有效陈述一个主张1.jpg

2如何有效陈述一个主张2.jpg



3.被拒绝后如何扭转局面.MP3

3被拒绝后如何扭转局面1.jpg

3被拒绝后如何扭转局面2.jpg

3被拒绝后如何扭转局面3.jpg



4.开会时的说服技巧.mp3

4开会时的说服技巧1.jpg

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5.说服上级的注意事项.mp3

5说服上级的注意事项1.jpg

5说服上级的注意事项2.jpg